Les inégalités femmes-hommes en matière d'emploi en France


Le Système d'observation sur les femmes et d'information sur l'emploi (SOFIE), développé par l’ANCT, permet d’identifier les faiblesses et les pistes d’action de chaque territoire en matière d’insertion professionnelle des femmes. Ce site fournit toutes les données et les cartes utiles pour porter des politiques en faveur de l’égalité professionnelle. Il met à disposition des outils pour :

  • réaliser un diagnostic de l’insertion professionnelle et des conditions d’emploi des femmes dans leur territoire ;
  • identifier des leviers d’action afin d'améliorer l’accès à l’emploi des femmes.

Typologie des inégalités femmes-hommes en matière d’insertion professionnelle et de conditions d’emploi (source : Sofie ANCT)


Cette typologie est construite à partir de 5 indicateurs statistiques relatifs à l’insertion professionnelle et aux conditions d’emploi des femmes et des hommes :
  • La part des inactifs / inactives (hors étudiant.e.s et retraité.e.s)
  • Le taux de chômage
  • La part des salarié.e.s en contrat précaire (hors apprenti.e.s et stagiaires)
  • La part des femmes / hommes travaillant à temps partiel
  • La part des jeunes non inséré.e.s (ni en emploi, ni en études, ni en formation).

Les inégalités en matière d'emploi proviennent principalement du fait que les femmes occupent des emplois souvent plus précaires et moins rémunérés. Le temps partiel est considéré comme la principale raison de la moindre rémunération des femmes.

Part des actives / actifs en emploi à temps partiel (source : Sofie ANCT)


La rubrique Cartes et données du site Sofie de l'ANCT donne accès à de nombreuses cartes classées par thèmes. Le mode de calcul est expliqué pour chaque carte, de sorte que l'on peut les refaire avec ses propres outils cartographiques ou avec l'interface cartographique fournie par l'Observatoire des territoires de l'ANCT.

Typologies

  • Insertion professionnelle et conditions d'emploi
  • Inégalités femmes-hommes
  • Freins potentiels

Insertion professionnelle et conditions d'emploi

  • Inactivité
  • Chômage
  • Temps partiel
  • Précarité
  • Jeunes non insérés

Freins potentiels à l'accès à l'emploi des femmes

  • Familles monoparentales
  • Familles nombreuses
  • Non-mixité de l'offre d'emploi
  • Femmes peu diplômées
  • Accueil des jeunes enfants
  • Éloignement de l'école
  • Trajet domicile-travail

Pour aller plus loin

« Droits des femmes : où en est l'égalité professionnelle ?  » (Vie publique)

« Les inégalités entre les femmes et les hommes, de l'école au travail » (Cour des comptes)

« La dimension territoriale de l'accès à l'emploi des femmes » (Observatoire National de la Politique de la Ville)


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